Tin tức

Vừa qua, Deloitte Việt Nam chính thức nhận chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu EDGE (Economic Dividends for Gender Equality - Lợi ích Kinh tế từ Bình đẳng Giới) cấp độ MOVE lần thứ 2. Đây là một minh chứng cho sự nỗ lực của Deloitte Việt Nam trên hành trình xây dựng môi trường bình đẳng, kiến tạo sự công bằng cho cả nam giới và nữ giới phát triển bền vững.

Theo báo cáo của diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2018, hiện tại phụ nữ Việt Nam đang sở hữu hơn 31% tổng số doanh nghiệp trên thị trường, góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế chung của cả nước. Nhiều nghiên cứu và thống kê cũng đã chỉ ra rằng doanh thu của các doanh nghiệp nữ giới làm chủ ngang bằng so với các doanh nghiệp do nam giới điều hành. Tuy nhiên, bởi môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi cùng những rào cản nhất định mà nữ giới phải đối mặt khiến họ ngần ngại thể hiện khả năng lãnh đạo của bản thân từ đó chần chừ hoặc không thể đưa ra quyết định khởi nghiệp của bản thân. Trong bài viết này cùng VBCWE tìm hiểu về 3 thách thức/rào cản khi nữ giới bắt đầu khởi sự kinh doanh.

Ngày càng có nhiều công ty cam kết hỗ trợ sự đa dạng và bao trùm/hòa nhập (D&I) tại nơi làm việc, nhưng một điều thường bị bỏ qua đó là triển khai các chính sách D&I này tại các văn phòng của họ trên toàn cầu. Để giải quyết thách thức này, dưới đây là 3 chiến lược các công ty có thể áp dụng để đảm bảo các chính sách hòa nhập, bao trùm của họ được duy trì ở tất cả các văn phòng trên toàn cầu.

Nguồn lực là một trong những yếu tố cần quan tâm hàng đầu khi muốn duy trì và phát triển hoạt động của một công ty. Việc thu nhận những nhân tài giúp doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu về các kỹ năng chuyên biệt tại nơi làm việc để tồn tại, phát triển.

Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu, cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh. Quản lý nhân sự hiệu quả sẽ nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Vậy làm thế nào để làm được điều này? Bài viết dưới đây xin cung cấp cho bạn đọc kiến thức về một số điều kiện trong bộ máy nhân sự và yêu cầu của nhà quản lý để giải đáp được thắc mắc trên.

Có thể thấy tình trạng quấy rối tình dục hay "gạ tình" đang là một vấn nạn nhức nhối, xảy ra với tần suất dày đặc trong xã hội hiện nay, đặc biệt là trong môi trường công sở