180.000
NGƯỜI ĐƯỢC HƯỞNG LỢI TRỰC TIẾP TỪ CHƯƠNG TRÌNH
20%
LÀ TỶ LỆ KẾT QUẢ KINH DOANH CÓ THỂ ĐƯỢC CẢI THIỆN KHI DOANH NGHIỆP CÓ HĐQT CÂN BẰNG VỀ GIỚI
57%
DOANH NGHIỆP ĐỒNG Ý RẰNG TỶ LỆ NỮ LÃNH ĐẠO TĂNG GIÚP CÔNG TY DỄ DÀNG HƠN TRONG VIỆC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Sản phẩm dịch vụ

VBCWE là tổ chức đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp mang tính hệ thống và toàn diện về bình đẳng giới ở nơi làm việc hỗ trợ doanh nghiệp cải thiện chính sách và môi trường làm việc, nâng cao hiệu quả kinh doanh hướng đến phát triển bền vững.

CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ BÌNH ĐẲNG GIỚI

VBCWE hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá thực trạng BĐG tại nơi làm việc thông qua những công cụ đo lường và chứng chỉ quốc tế uy tín.

Tìm hiểu thêm

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

VBCWE cung cấp các khóa đào tạo doanh nghiệp, nâng cao nhận thức về các vấn đề liên quan đến bình đẳng, đa dạng và bao trùm (D&I) tại nơi làm việc.

Tìm hiểu thêm

DỊCH VỤ TƯ VẤN CHÍNH SÁCH & CHIẾN LƯỢC

VBCWE cung cấp dịch vụ tư vấn xây dựng và triển khai chính sách về các vấn đề liên quan đến bình đẳng, đa dạng và bao trùm (D&I) tại nơi làm việc.

Tìm hiểu thêm

Ý kiến đối tác

“Ở SASCO khi tuyển dụng cũng như khi phát triển nhân viên, giới tính không phải là rào cản, tất cả mọi người đều được trao cơ hội như nhau và các cơ hội đó phù hợp với năng lực của mỗi cá nhân.”

Bà Đoàn Thị Mai Hương – Tổng Giám đốc SASCO, Thành viên HĐQT VBCWE
 “Thông qua những chính sách bình đẳng về cơ hội phát triển sự nghiệp, các công ty có thể thu hút và giữ chân nhân tài. Ở chiều ngược lại, người lao động sẽ tăng năng suất làm việc và hiệu quả kinh doanh. VBCWE đang hỗ trợ các doanh nghiệp áp dụng và đánh giá thực trạng bình đẳng giới sử dụng hệ thống công cụ và chứng chỉ tiêu chuẩn quốc tế như EDGE và GEARS giúp nâng cao hình ảnh và giá trị thương hiệu, một tài sản vô hình quan trọng của doanh nghiệp.”
 
Bà Hà Thu Thanh – Chủ tịch Deloitte Việt Nam, Chủ tịch VBCWE

 “Việc trở thành thành viên HĐQT VBCWE và đại sứ chiến dịch "Career Has No Gender" là cơ hội là điểm tựa để tôi hiện thực hóa mục tiêu cam kết và lan tỏa các giá trị bình đẳng trong Alphanam và đến với cộng đồng.”

Bà Nguyễn Ngọc Mỹ – Thành viên HĐQT Alphanam, Tổng GĐ Công ty CP Địa ốc Alpha Nam, Thành viên HĐQT VBCWE
“Tôi nghĩ thách thức lớn nhất là nếu chúng ta không nhận ra vấn đề nằm ở đâu, chúng ta sẽ không bao giờ có thể giải quyết chúng.
 
Bởi vậy, tôi cho rằng việc chúng ta cần làm là tăng mức độ nhận thức bằng việc đưa ra các con số thể hiện thực trạng rằng sự bất bình đẳng liên quan đến giới tại nơi làm việc vẫn còn tồn tại. Và sẽ rất có lợi cho các doanh nghiệp khi họ nhận thức được điều đó và lên kế hoạch hành động để đảm bảo tạo nên một môi trường làm việc công bằng, bình đẳng cho nhân viên thuộc bất kỳ giới tính nào.”
Ông Huỳnh Bửu Quang - Tổng GĐ Deutsche Bank Việt Nam; Nguyên Phó Chủ tịch thường trực Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB); Thành viên HĐQT VBCWE

"Tôi rất trân trọng sự hỗ trợ của đội ngũ VBCWE, từ những ngày đầu tiên khi chúng tôi nói với nhau câu chuyện về chứng chỉ EDGE và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, cho đến trong suốt quá trình triển khai và cả sau khi nhận được chứng chỉ. VBCWE rất tích cực hỗ trợ cho chúng tôi trong công tác truyền thông, cũng như trong việc theo đuổi và thúc đẩy những kế hoạch hành động chúng tôi đã đưa ra từ ban đầu."

Bà Trần Thùy Trang - Giám đốc Nhân sự, Deloitte Việt Nam

Tin tức - sự kiện

Tin thời sự
15/06/2022

NHỮNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ MỚI TRONG CSI 2022

Lễ phát động Chương trình đánh giá, công bố các doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam 2022 (Chương trình CSI 2022) đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tổ chức tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh lần lượt vào ngày 26/05/2022 và 30/05/2022 với sự tham gia của hàng trăm đại biểu đại diện các Bộ ngành, tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp và các cơ quan thông tấn báo chí.
Đọc thêm
Tin tức khác
14/06/2022

Đẩy mạnh bình đẳng giới: “Bí quyết” để doanh nghiệp phát triển bền vững

Đại dịch Covid-19 với những tác động nghiêm trọng kéo dài suốt hơn hai năm qua đã khiến lực lượng lao động ở tất cả khu vực kinh tế chịu ảnh hưởng nặng nề. Hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp cần những giải pháp để giải bài toán về xây dựng, củng cố và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt trong bối cảnh hậu Covid-19, hướng tới mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững...
Đọc thêm
Tin tức khác
14/06/2022

Người lao động sau đại dịch: Cần được tiếp thêm giải pháp hỗ trợ

Cuộc khảo sát mới đây của Chương trình “Đầu tư vào phụ nữ“ (Investing in Women) đã phần nào cho thấy tác động của đại dịch Covid-19 tới cuộc sống của những người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân, từ sức khỏe, tinh thần, chăm sóc gia đình đến việc làm, năng suất lao động, tài chính của họ. Khảo sát được thực hiện trên 600 người, trong đó một nửa là nữ giới...
Đọc thêm
Tin thời sự
10/06/2022

Tận dụng sự hòa nhập để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu

Định kiến vô thức vẫn là một điểm mù cho các doanh nghiệp khi thu hút và giữ chân nhân tài. Hoài Đinh, giám đốc điều hành của Liên minh Doanh nghiệp Việt Nam vì Sự trao quyền cho Phụ nữ đã nói chuyện với VIR’s Oanh Nguyen về vai trò của các nền văn hóa đa dạng và hòa nhập trong việc tạo ra một môi trường làm việc tối ưu.
Đọc thêm
Tin tức khác
09/06/2022

CẨM NANG VẮN TẮT CHO CEO VỀ THÚC ĐẨY CHÍNH SÁCH LÃNH ĐẠO TOÀN DIỆN VÀ BÌNH ĐẲNG GIỚI Ở VIỆT NAM

Cẩm nang vắn tắt cho CEO này là kết quả hợp tác giữa tổ chức Investing in Women (Đầu tư cho sự phát triển của phụ nữ), Chính phủ Úc, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Lightpath Leadership và Wardhaven Capital Ltd
Đọc thêm
Tin thời sự
08/06/2022

Bình đẳng giới giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận

Tỷ lệ nữ giới đảm nhận các vị trí trong hội đồng quản trị và giữ các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp còn khá thấp, song hiện đang tăng theo xu hướng tích cực. Bình đẳng giới có thể giúp doanh nghiệp tăng hiệu suất hoạt động cũng như lợi nhuận…
Đọc thêm