BÌNH ĐẲNG GIỚI TẠI NƠI LÀM VIỆC - CHÌA KHÓA PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP

Tìm hiểu thêm
56.000
NGƯỜI ĐƯỢC HƯỞNG LỢI TRỰC TIẾP TỪ CHƯƠNG TRÌNH
20%
LÀ TỶ LỆ KẾT QUẢ KINH DOANH CÓ THỂ ĐƯỢC CẢI THIỆN KHI DOANH NGHIỆP CÓ HĐQT CÂN BẰNG VỀ GIỚI
57%
DOANH NGHIỆP ĐỒNG Ý RẰNG TỶ LỆ NỮ LÃNH ĐẠO TĂNG GIÚP CÔNG TY DỄ DÀNG HƠN TRONG VIỆC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Sản phẩm dịch vụ

VBCWE là tổ chức đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp mang tính hệ thống và toàn diện về bình đẳng giới ở nơi làm việc hỗ trợ doanh nghiệp cải thiện chính sách và môi trường làm việc, nâng cao hiệu quả kinh doanh hướng đến phát triển bền vững.

CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ BÌNH ĐẲNG GIỚI

VBCWE hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá thực trạng BĐG tại nơi làm việc thông qua những công cụ đo lường và chứng chỉ quốc tế uy tín.

Tìm hiểu thêm

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

VBCWE cung cấp các khóa đào tạo doanh nghiệp, nâng cao nhận thức về các vấn đề liên quan đến bình đẳng, đa dạng và bao trùm (D&I) tại nơi làm việc.

Tìm hiểu thêm

DỊCH VỤ TƯ VẤN CHÍNH SÁCH & CHIẾN LƯỢC

VBCWE cung cấp dịch vụ tư vấn xây dựng và triển khai chính sách về các vấn đề liên quan đến bình đẳng, đa dạng và bao trùm (D&I) tại nơi làm việc.

Tìm hiểu thêm

Tham gia cùng chúng tôi

Ý kiến đối tác

“Ở SASCO khi tuyển dụng cũng như khi phát triển nhân viên, giới tính không phải là rào cản, tất cả mọi người đều được trao cơ hội như nhau và các cơ hội đó phù hợp với năng lực của mỗi cá nhân.”

Bà Đoàn Thị Mai Hương – Tổng Giám đốc SASCO, Thành viên HĐQT VBCWE
 “Thông qua những chính sách bình đẳng về cơ hội phát triển sự nghiệp, các công ty có thể thu hút và giữ chân nhân tài. Ở chiều ngược lại, người lao động sẽ tăng năng suất làm việc và hiệu quả kinh doanh. VBCWE đang hỗ trợ các doanh nghiệp áp dụng và đánh giá thực trạng bình đẳng giới sử dụng hệ thống công cụ và chứng chỉ tiêu chuẩn quốc tế như EDGE và GEARS giúp nâng cao hình ảnh và giá trị thương hiệu, một tài sản vô hình quan trọng của doanh nghiệp.”
 
Bà Hà Thu Thanh – Chủ tịch Deloitte Việt Nam, Chủ tịch VBCWE

 “Việc trở thành thành viên HĐQT VBCWE và đại sứ chiến dịch "Career Has No Gender" là cơ hội và điểm tựa để tôi hiện thực hóa mục tiêu cam kết và lan tỏa các giá trị bình đẳng trong Alphanam và đến với cộng đồng.”

Bà Nguyễn Ngọc Mỹ – Thành viên HĐQT Alphanam, Tổng GĐ Công ty CP Địa ốc Alpha Nam, Thành viên HĐQT VBCWE
“Tôi nghĩ thách thức lớn nhất là nếu chúng ta không nhận ra vấn đề nằm ở đâu, chúng ta sẽ không bao giờ có thể giải quyết chúng.
 
Bởi vậy, tôi cho rằng việc chúng ta cần làm là tăng mức độ nhận thức bằng việc đưa ra các con số thể hiện thực trạng rằng sự bất bình đẳng liên quan đến giới tại nơi làm việc vẫn còn tồn tại. Và sẽ rất có lợi cho các doanh nghiệp khi họ nhận thức được điều đó và lên kế hoạch hành động để đảm bảo tạo nên một môi trường làm việc công bằng, bình đẳng cho nhân viên thuộc bất kỳ giới tính nào.”
Ông Huỳnh Bửu Quang - Tổng GĐ Deutsche Bank Việt Nam; Nguyên Phó Chủ tịch thường trực Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB); Thành viên HĐQT VBCWE

"Tôi rất trân trọng sự hỗ trợ của đội ngũ VBCWE, từ những ngày đầu tiên khi chúng tôi nói với nhau câu chuyện về chứng chỉ EDGE và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, cho đến trong suốt quá trình triển khai và cả sau khi nhận được chứng chỉ. VBCWE rất tích cực hỗ trợ cho chúng tôi trong công tác truyền thông, cũng như trong việc theo đuổi và thúc đẩy những kế hoạch hành động chúng tôi đã đưa ra từ ban đầu."

Bà Trần Thùy Trang - Giám đốc Nhân sự, Deloitte Việt Nam

Tin tức - sự kiện

Tin doanh nghiệp
22/06/2021

LÀM VIỆC LINH HOẠT - XU HƯỚNG THIẾT YẾU TRONG BỐI CẢNH ĐẠI DỊCH COVID-19

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, xu hướng làm việc linh hoạt (LVLH) ngày càng được áp dụng tại hầu hết các doanh nghiệp/tổ chức trên thế giới bởi những lợi ích không chỉ riêng với doanh nghiệp mà còn với mỗi nhân viên/người lao động.
Đọc thêm
Tin doanh nghiệp
09/06/2021

WEBINAR “WOMEN IN STEM - CÂN BẰNG PHƯƠNG TRÌNH GIỚI”

Chiều ngày 27/05/2021 vừa qua, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) đã chính thức tổ chức webinar “Women in STEM - Cân bằng phương trình giới” trực tuyến trên nền tảng Zoom. Webinar nhận được sự quan tâm và tham gia của nhiều chuyên gia, quản lý cấp cao và cán bộ nhân viên đang làm việc và cống hiến trong ngành STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học).
Đọc thêm
Tin doanh nghiệp
28/05/2021

GIẢI THƯỞNG BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG CSI 2021 - HƯỚNG ĐẾN GIÁ TRỊ BỀN VỮNG TẠI NƠI LÀM VIỆC

Vừa qua, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) chính thức trở thành đơn vị tư vấn và đánh giá giải thưởng phụ về Bình đẳng giới trong Chương trình Đánh giá, Công bố Doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2021 (Chương trình CSI 2021).
Đọc thêm
Tin doanh nghiệp
19/05/2021

DELOITTE VIỆT NAM CHÍNH THỨC ĐẠT CHỨNG CHỈ EDGE CẤP ĐỘ MOVE LẦN 2

Vừa qua, Deloitte Việt Nam chính thức nhận chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu EDGE (Economic Dividends for Gender Equality - Lợi ích Kinh tế từ Bình đẳng Giới) cấp độ MOVE lần thứ 2. Đây là một minh chứng cho sự nỗ lực của Deloitte Việt Nam trên hành trình xây dựng môi trường bình đẳng, kiến tạo sự công bằng cho cả nam giới và nữ giới phát triển bền vững.
Đọc thêm
Tin doanh nghiệp
11/05/2021

NỮ GIỚI KHỞI NGHIỆP - HÀNH TRÌNH ĐẦY THÁCH THỨC

Theo báo cáo của diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2018, hiện tại phụ nữ Việt Nam đang sở hữu hơn 31% tổng số doanh nghiệp trên thị trường, góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế chung của cả nước. Nhiều nghiên cứu và thống kê cũng đã chỉ ra rằng doanh thu của các doanh nghiệp nữ giới làm chủ ngang bằng so với các doanh nghiệp do nam giới điều hành. Tuy nhiên, bởi môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi cùng những rào cản nhất định mà nữ giới phải đối mặt khiến họ ngần ngại thể hiện khả năng lãnh đạo của bản thân từ đó chần chừ hoặc không thể đưa ra quyết định khởi nghiệp của bản thân. Trong bài viết này cùng VBCWE tìm hiểu về 3 thách thức/rào cản khi nữ giới bắt đầu khởi sự kinh doanh.
Đọc thêm
Tin doanh nghiệp
11/05/2021

LÀM SAO XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH BAO TRÙM TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ĐA QUỐC GIA?

Ngày càng có nhiều công ty cam kết hỗ trợ sự đa dạng và bao trùm/hòa nhập (D&I) tại nơi làm việc, nhưng một điều thường bị bỏ qua đó là triển khai các chính sách D&I này tại các văn phòng của họ trên toàn cầu. Để giải quyết thách thức này, dưới đây là 3 chiến lược các công ty có thể áp dụng để đảm bảo các chính sách hòa nhập, bao trùm của họ được duy trì ở tất cả các văn phòng trên toàn cầu.
Đọc thêm