Nhằm mục tiêu đồng hành và hỗ trợ các doanh nghiệp vượt qua những thách thức trong thời kỳ khủng hoảng, cũng như chuẩn bị phương án làm việc bền vững cho tương lai, VBCWE đang thực hiện tư vấn triển khai “Chương trình thí điểm chế độ làm việc linh hoạt” tại một số doanh nghiệp tiên phong.
Cùng VBCWE khám phá một số cách thức mà các nam nhân viên tại mỗi doanh nghiệp/tổ chức có thể thực hiện để rút ngắn khoảng cách giới, xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc - nơi mà mỗi cá nhân nam/nữ được phát huy được hết tiềm năng cá nhân.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, xu hướng làm việc linh hoạt (LVLH) ngày càng được áp dụng tại hầu hết các doanh nghiệp/tổ chức trên thế giới bởi những lợi ích không chỉ riêng với doanh nghiệp mà còn với mỗi nhân viên/người lao động.
Chiều ngày 27/05/2021 vừa qua, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) đã chính thức tổ chức webinar “Women in STEM - Cân bằng phương trình giới” trực tuyến trên nền tảng Zoom. Webinar nhận được sự quan tâm và tham gia của nhiều chuyên gia, quản lý cấp cao và cán bộ nhân viên đang làm việc và cống hiến trong ngành STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học).
Vừa qua, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) chính thức trở thành đơn vị tư vấn và đánh giá giải thưởng phụ về Bình đẳng giới trong Chương trình Đánh giá, Công bố Doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2021 (Chương trình CSI 2021).
Vừa qua, Deloitte Việt Nam chính thức nhận chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu EDGE (Economic Dividends for Gender Equality - Lợi ích Kinh tế từ Bình đẳng Giới) cấp độ MOVE lần thứ 2. Đây là một minh chứng cho sự nỗ lực của Deloitte Việt Nam trên hành trình xây dựng môi trường bình đẳng, kiến tạo sự công bằng cho cả nam giới và nữ giới phát triển bền vững.
