Hội thảo Kiến tạo Giá trị Bình đẳng – Hướng tới Tương lai bền vững - Công bố Kết quả nghiên cứu của ILO về Bình đẳng giới tại nơi làm việc
Ngày 17/11/2020, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Dự án Investing in Women (Úc) tổ chức Hội thảo KIẾN TẠO GIÁ TRỊ BÌNH ĐẲNG – HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI BỀN VỮNG - Công bố Kết quả nghiên cứu của ILO về Bình đẳng giới tại nơi làm việc. Hội thảo thu hút sự tham gia của gần 80 chủ doanh nghiệp tại cả địa điểm tổ chức và qua các nền tảng trực tuyến.
Toàn cảnh Hội thảo
Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, thừa nhận rằng bất bình đẳng giới vẫn là một thách thức lớn đối với sự phát triển bền vững của đất nước. Ông cho biết, “Ngay cả khi phụ nữ là lực lượng có nhiều đóng góp thiết yếu cho xã hội và nền kinh tế, họ vẫn chưa thực sự được đánh giá cao trong thị trường lao động và chưa được hưởng lợi từ tăng trưởng kinh tế bình đẳng so với nam giới.”
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI
Việt Nam đang thực hiện những thay đổi tích cực, hướng tới giảm bất bình đẳng giới về cơ hội giữa phụ nữ và nam giới trên thị trường lao động. Bộ Luật Lao động sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 đã đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc giảm khoảng cách giới trong tuổi nghỉ hưu và phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Dự thảo Chiến lược Phát triển Kinh tế Xã hội của Việt Nam giai đoạn 2021-2030 cũng kêu gọi thu hẹp khoảng cách giới trong đời sống chính trị, kinh tế và xã hội của người dân.
Ông Andrew Barnes, Phó Đại sứ Australia tại Việt Nam, cho biết: “Ở Việt Nam cũng như ở Australia, việc khai thác được đầy đủ tiềm năng của phụ nữ tham gia vào nền kinh tế có vai trò vô cùng lớn đối với tăng trưởng, khả năng cạnh tranh và phát triển kinh tế xã hội. Báo cáo nghiên cứu được công bố ngày hôm nay cung cấp thêm nhiều bằng chứng cho thấy tại sao chúng ta phải duy trì cam kết về bình đẳng giới tại nơi làm việc”.
Ông Andrew Barnes, Phó Đại sứ Australia tại Việt Nam
Bà Valentina Barcucci, chuyên gia kinh tế lao động của ILO, cho biết thêm, “Điều đáng mừng là phụ nữ Việt Nam ngày càng được chuẩn bị tốt hơn để đảm nhận những vị trí ra quyết định trong các doanh nghiệp. Cộng đồng nhân tài vẫn tiếp tục được mở rộng. Trong số những phụ nữ đang tham gia thị trường lao động, 10% đã tốt nghiệp đại học, trong khi tỷ lệ này của nam thanh niên chỉ là 5%. Hiện tỷ lệ phụ nữ trong các ngành Khoa học, Kỹ thuật, Công nghệ và Toán học (STEM) là 37% và tỷ lệ này vẫn tiếp tục tăng lên.” "Mặc dù các doanh nghiệp đã rất sẵn sàng thu hẹp khoảng cách giới trong đội ngũ lãnh đạo của mình, họ không thể đơn phương thực hiện điều đó. Các nhà lãnh đạo cấp cao nhất cần phải biến những dữ kiện và phát hiện của báo cáo này thành hành động,” bà nói.
Bà Valentina Barcucci, chuyên gia kinh tế lao động của ILO
Tại buổi Hội thảo, bà Linda Vega – Nghiên cứu viên chính nghiên cứu của dự án đã trình bày báo cáo tóm tắt về phụ nữ trong kinh doanh và quản lý tại Việt Nam. Báo cáo đã chỉ ra rằng có rất nhiều bằng chứng cho thấy đa dạng giới mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, giúp tăng khả năng thu hút và giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất lao động và sự sáng tạo, đổi mới, từ đó giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp.
