Thiên kiến vô thức trong quản trị nhân tài – Rào cản vô hình đối với phát triển bền vững
12/10/2020
Ngày 09/10/2020, Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) đã phối hợp cùng Công ty CP dịch vụ Hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO) tổ chức Hội thảo “Thiên kiến vô thức trong Quản trị nhân tài – Rào cản vô hình đối với Phát triển bền vững” cho hơn 30 lãnh đạo cấp cao của các công ty thuộc Khối Thi đua 17, Hội đồng Thi đua khen thưởng Tp.HCM.

Ông Nguyễn Văn Hùng Cường - Phó Tổng Giám đốc SASCO phát biểu khai mạc hội thảo
Bà Huỳnh Xuân Liên – thành viên HĐQT công ty PNJ - đã tham gia chia sẻ trong Hội thảo về Tư duy lãnh đạo không phân biệt và xóa bỏ thiên kiến trong quản trị nguồn nhân lực. Bà khẳng định tầm quan trọng của việc tôn trọng sự khác biệt và lãnh đạo dựa trên điểm mạnh trong việc xây dựng một đội nhóm vững mạnh và thành công.

Bà Huỳnh Xuân Liên - Thành viên HĐQT PNJ
Trong phần chính của chương trình, VBCWE đã đồng hành cùng các lãnh đạo doanh nghiệp tìm hiểu về mô hình trải nghiệm nhân viên và các kiểu thiên kiến phổ biến tại nơi làm việc thông qua nhiều hoạt động sôi nổi.

Bà Lê Thanh Hằng - Giám đốc điều hành VBCWE chia sẻ tại Hội thảo

Bà Lê Thùy Dương - Trưởng phòng Nhân sự và Đào tạo VBCWE

Các đại biểu nhiệt tình tham gia các hoạt động trải nghiệm
Qua Hội thảo, VBCWE mong muốn nhấn mạnh vai trò then chốt của tư duy lãnh đạo hướng đến xây dựng môi trường làm việc đa dạng, bao trùm, không thiên kiến trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trong thời đại ngày nay.

Tìm hiểu khái niệm Phát triển bền vững là gì?