WEBINAR “WOMEN IN STEM - CÂN BẰNG PHƯƠNG TRÌNH GIỚI”

WEBINAR “WOMEN IN STEM - CÂN BẰNG PHƯƠNG TRÌNH GIỚI”

09/06/2021

Chiều ngày 27/05/2021 vừa qua, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) đã chính thức tổ chức webinar “Women in STEM - Cân bằng phương trình giới” trực tuyến trên nền tảng Zoom. Webinar nhận được sự quan tâm và tham gia của nhiều chuyên gia, quản lý cấp cao và cán bộ nhân viên đang làm việc và cống hiến trong ngành STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học).

 

Chỉ có 15% tổng số lao động làm việc trong ngành STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics - Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) là nữ giới và 5% vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực này do phụ nữ nắm giữ. Chính những định kiến cho rằng “phụ nữ thường không giỏi toán và khoa học tự nhiên”, hay “phụ nữ thường gặp trở ngại trong tư duy cấu trúc” đã gây ra không ít những rào cản và sự mất cân bằng giới trong ngành này, mặc dù trên thực tế chúng ta đều biết rằng khả năng tư duy của nam và nữ là đồng đều.

 

Ngày càng có nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng việc phụ nữ làm lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ giúp doanh nghiệp đạt doanh thu cao hơn 12% so với lãnh đạo là nam giới, hay xu hướng sử dụng “mixed - gender” team (đội ngũ có cả nam và nữ) sẽ giúp tăng tỷ lệ tạo ra các sáng chế công nghệ từ 26% đến 42%. Do đó, đã đến lúc chúng ta cùng nhau phá bỏ những rào cản để truyền cảm hứng cho nhiều phụ nữ hơn nữa tham gia vào hành trình cống hiến và thay đổi thế giới qua những đóng góp trong lĩnh vực STEM - nhóm ngành kiến tạo tương lai.

 

Với ý nghĩa đó, Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) tổ chức Webinar “Women in STEM – Cân bằng phương trình giới” dành cho các nhà lãnh đạo, quản lý của các doanh nghiệp trong ngành STEM để cùng nhau thảo luận những khó khăn thách thức khi phụ nữ gia nhập ngành này, tầm quan trọng của việc xây dựng một lực lượng lao động cân bằng về giới trong lĩnh vực STEM, chia sẻ những bí quyết xây dựng các chính sách thúc đẩy và hỗ trợ nữ giới phát triển sự nghiệp, qua đó tạo động lực tăng trưởng một cách bền vững chính từ sự cân bằng và bình đẳng.

 

 

Webinar “Women In STEM - Cân bằng phương trình giới” đã chính thức diễn ra vào chiều ngày 27/05/2021 vừa qua trực tuyến trên nền tảng Zoom với sự tham gia chia sẻ của những diễn giả hàng đầu:


1.Bà Bùi Thị An - Viện trưởng Viện Tài nguyên, Môi trường và Phát triển cộng đồng, thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam; Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội

2.Bà Phùng Thanh Xuân - Nhà sáng lập, CEO, Công ty CP Lotus Quality Assurance

3.Ông Đinh Ngọc Thi - Quản lý cấp cao, Công ty TNHH Phần mềm DTS Việt Nam

4.Điều phối thảo luận: Bà Lê Thanh Hằng - Giám đốc điều hành VBCWE


Tại webinar, các diễn giả cùng khách mời tham dự đã cùng nhau trải qua những câu hỏi thực tiễn liên quan đến các vấn đề về giới trong ngành STEM để cùng nhìn nhận được thực trạng về sự mất cân bằng giới tính cùng những rào cản/định kiến mà nữ giới đang gặp phải khi gia nhập cũng như phát triển trong ngành STEM.

 

Cống hiến nhiều năm trong lĩnh vực STEM, bà Bà Bùi Thị An - Viện trưởng Viện Tài nguyên, Môi trường và Phát triển cộng đồng, thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam; Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội đã chia sẻ “Tỷ lệ nữ giới tham gia ngành STEM trong nhà nước vẫn còn rất thấp đặc biệt tại các vị trí lãnh đạo cấp cao và sứ mệnh làm mẹ làm vợ là một trong những rào cản/thách thức khiến nữ giới khó phát triển trong ngành này.”

 

 

Bằng những kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực STEM, 3 diễn giả đã cùng nhau thảo luận và trao đổi về những thách thức khiến nữ giới e ngại khi tham gia cống hiến trong ngành này từ đó đưa ra những lời khuyên cho chính bản thân mỗi nữ giới đang khao khát làm việc tại lĩnh vực này cũng như góp ý thay đổi chính sách tuyển dụng và đào tạo tại các doanh nghiệp ngành STEM hướng đến phát triển một cách bền vững thông qua bình đẳng giới.


Bà Phùng Thanh Xuân - Nhà sáng lập, CEO, Công ty CP Lotus Quality Assurance cũng đã chia sẻ quan điểm rằng: “Khả năng làm việc và tư duy của nữ giới và nam giới là ngang bằng, và đôi khi có rất nhiều điểm sáng khi nữ giới tham gia ngành STEM:  họ chi tiết, trau chuốt hơn và kiểm soát kế hoạch triển khai hiệu quả hơn.”

 
 

Cũng trong khuôn khổ webinar, ông Đinh Ngọc Thi - Quản lý cấp cao, Công ty TNHH Phần mềm DTS Việt Nam mang đến những lời khuyên hữu ích tham vấn cho chính sách tuyển dụng và đào tạo tại các doanh nghiệp STEM: “Các doanh nghiệp nên có các chính sách giờ làm/ngày nghỉ phép linh hoạt tạo điều kiện cho nữ giới phát triển trong ngành STEM. Đặc biệt đối với các chính sách tuyển dụng nên chú ý đến các vấn đề cân bằng giới tạo nền tảng cho một môi trường làm việc đa dạng và bao trùm.”

 

 

Kết thúc webinar, bà Lê Thanh Hằng - Giám đốc điều hành VBCWE đã chia sẻ những khóa đào tạo và công cụ giúp các doanh nghiệp trong ngành STEM đánh giá thực trạng bình đẳng giới tại nơi làm việc, cũng như tư vấn một số giải pháp xây dựng chính sách hướng đến môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, hướng đến phát triển bền vững.


Để xem lại webinar “Women in STEM - Cân bằng phương trình giới”, vui lòng truy cập đường link:

https://us02web.zoom.us/rec/share/LlU6pOOpKmOLZQvyabAA1T2jbtOHiD6zvQe9aTwHaQKVv2vpUXBsZl94ku6b7YcO.7Hea65lWJKjaIuQg

Passcode: 0J3&$4=h

 

Cùng VBCWE chung tay thu hẹp khoảng cách giới, xây dựng một văn hoá doanh nghiệp đa dạng và bao trùm, nhấn mạnh sự thiết thực và phù hợp cho doanh nghiệp khi hiểu hơn về lợi ích kinh tế của bình đẳng giới tại nơi làm việc, nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, bảo vệ người lao động và giữ chân nhân tài hướng tới tương lai phát triển bền vững của công ty.

 

>>> Tham gia mạng lưới VBCWE để cùng nhau thu hẹp khoảng cách giới từ đó xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc và một nền kinh tế bền vững: http://vbcwe.com/dang-ky-tham-gia

>>>Liên hệ director@vbcwe.com để được tư vấn thêm về gói đào tạo và xây dựng chính sách bình đẳng, đa dạng và bao trùm tại nơi làm việc.