“BỀN ĐỂ VỮNG” VÀ THÔNG ĐIỆP VỀ VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA ĐA DẠNG VÀ BAO TRÙM TRONG DOANH NGHIỆP

“BỀN ĐỂ VỮNG” VÀ THÔNG ĐIỆP VỀ VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA ĐA DẠNG VÀ BAO TRÙM TRONG DOANH NGHIỆP

09/09/2021

Hội thảo chuyên đề trực tuyến “Doanh nghiệp phát triển bền vững thực hiện mục tiêu kép” trong khuôn khổ Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển bền vững lần thứ 8 (VCSF 2021) do Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) thuộc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức đã diễn ra sáng nay 9/9/2021. Chương trình thu hút sự tham gia của hơn 200 đại biểu đại diện cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội, tổ chức trong nước và quốc tế.

“Bền để Vững” – đó chính là thông điệp được truyền tải xuyên suốt trong hội thảo, khi các doanh nghiệp Việt đang đứng trước những thách thức lớn về sự suy giảm của sức khỏe doanh nghiệp do hệ quả từ ảnh hưởng của làn sóng Covid thứ 4. Trong bối cảnh hiện tại, tầm quan trọng của chiến lược phát triển bền vững càng được khẳng định một cách mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp tự tạo “kháng thể” để vững vàng ứng phó với khủng hoảng, hỗ trợ đắc lực cho Chính phủ, các cơ quan quản lý và cộng đồng trong việc thực hiện mục tiêu kép: đảm bảo sự an toàn của lực lượng lao động và khách hàng trong khi vẫn duy trì ổn định hoạt động và tăng trưởng trong kinh doanh. "Doanh nghiệp cần ưu tiên giải quyết vấn đề theo cả quan điểm kinh doanh lẫn quan điểm phát triển bền vững”, ông Nguyễn Quang Vinh, Tổng Thư ký VCCI, Phó Chủ tịch điều hành VBCSD kêu gọi.

Ông Nguyễn Quang Vinh, Tổng Thư ký VCCI, Phó Chủ tịch điều hành VBCSD

Dưới góc nhìn của một doanh nghiệp tiêu biểu trong ngành F&B, ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam, đồng Chủ tịch VBCSD-VCCI đã khuyến nghị các nhóm giải pháp tập trung vào việc ưu tiên tiêm phòng đầy đủ cho tất cả công nhân và nhà thầu làm việc trong các nhà máy sản xuất đồ uống và thực phẩm thiết yếu; Trao quyền tự quyết cho doanh nghiệp trong việc áp dụng mô hình phòng chống Covid-19 tại các nhà máy dựa trên các hướng dẫn của Bộ Y tế; Các quy định liên quan đến phòng chống dịch Covid-19 tại các địa phương cần được đơn giản hóa và thống nhất với chỉ đạo từ Trung ương; Số hóa các thủ tục hành chính công nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong việc nộp và phê duyệt hồ sơ trực tuyến, đặc biệt trong thời gian áp dụng giãn cách xã hội

.

Những đề xuất của Nestlé Việt Nam

Phiên Tọa đàm “Doanh nghiệp phát triển bền vững thực hiện mục tiêu kép” trong chương trình được điều phối bởi Madam Hà Thu Thanh – Chủ tịch Deloitte Việt Nam, Phó Chủ tịch VBCSD, Chủ tịch VBCWE. Với sự chia sẻ của những nhà lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức hàng đầu như Đại biểu quốc hội Phan Đức Hiếu, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) Cao Thị Ngọc Dung, PCT kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Da giày - Túi xách Việt Nam (Lefaso) Phan Thị Thanh Xuân, Giám đốc Truyền thông & Đối ngoại AEON Việt Nam Nguyễn Thị Ngọc Huệ, Phó TGĐ Công ty CP Chăn nuôi CP Việt Nam Vũ Anh Tuấn…, phiên Tọa đàm đã đưa ra bức tranh toàn cảnh của nền kinh tế cùng những vấn đề “nóng” của các ngành công nghiệp thuộc các lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ, phân phối. Đại diện cho những doanh nghiệp tiên phong trong việc thúc đẩy kinh doanh có trách nhiệm và phát triển bền vững, các diễn giả đã chia sẻ những chiến lược và hành động thiết thực của doanh nghiệp mình nhằm thực hiện mục tiêu kép dựa trên ba ưu tiên cốt lõi: Chăm lo cho sức khỏe của lực lượng lao động; Đảm bảo hoạt động kinh doanh ko gián đoạn; và Hỗ trợ Chính phủ & cộng đồng trong những nỗ lực chống chọi với dịch bệnh.

Các diễn giả trong Phiên tọa đàm “Doanh nghiệp phát triển bền vững thực hiện mục tiêu kép”

Bà Hà Thu Thanh – Chủ tịch Deloitte Việt Nam, Phó Chủ tịch VBCSD, Chủ tịch VBCWE và Ông Phan Đức Hiếu - Đại biểu quốc hội 

Bà Hà Thu Thanh và Bà Cao Thị Ngọc Dung -Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) 

Đặc biệt, các giá trị về đa dạng, bao trùm và bình đẳng giới đã được nhắc đến như một trong những nền tảng cơ bản cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong chia sẻ của ông Denis Brunetti, Chủ tịch Ericsson Việt Nam, Myanmar, Campuchia và Lào. Ông Brunetti nhấn mạnh, văn hóa đa dạng, hòa nhập và chiến lược về bình đẳng giới đóng vai trò thiết yếu trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài – nguồn lực quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp. Ông cũng khẳng định cam kết của Ericsson Việt Nam trong việc tiên phong thúc đẩy các giá trị này thông qua những hành động thiết thực như thiết lập mục tiêu về tỷ lệ lãnh đạo nữ, triển khai chương trình thực tập dành cho nữ sinh viên tài năng (“Women in ICT” Internship Program), hay mới đây nhất là việc Ericsson Việt Nam tham gia là thành viên của Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền năng Phụ nữ (VBCWE).

Ông Denis Brunetti, Chủ tịch Ericsson Việt Nam, Myanmar, Campuchia và Lào

Với sự tham gia của Ericsson Việt Nam, VBCWE hy vọng sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn những giá trị văn hóa đa dạng và bao trùm gắn với bình đẳng giới tại nơi làm việc, tác động tích cực đến sự thay đổi nhận thức và hành động của nhiều doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép trên cơ sở phát triển bền vững, hướng tới tương lai thịnh vượng chung của toàn xã hội.