QUẤY RỐI TÌNH DỤC NƠI LÀM VIỆC VÀ NHỮNG CON SỐ BIẾT NÓI
Không thể phủ nhận rằng, Quấy rối tình dục là một vấn nạn xã hội cần sự chung tay hành động của các doanh nghiệp và tổ chức để cùng nhau giải quyết hướng đến một môi trường làm việc an toàn. Cùng VBCWE tìm hiểu về quấy rối tình dục và những con số thống kê đáng chú ý về thực trạng này trên thế giới và tại Việt Nam.
Cùng VBCWE tìm hiểu quấy rối tình dục là gì và thực trạng của vấn đề này trên thế giới và tại Việt Nam.
Theo ủy ban CEDAW (United Nations Committee on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women): “Quấy rối tình dục bao gồm các hành vi có tính chất tình dục, không mong muốn như tiếp xúc thân thể, nhận xét/bình phẩm mang ý nghĩa tình dục, thể hiện, trưng bày hình ảnh tình dục, vật phẩm khiêu dâm; gạ gẫm tình dục bằng lời nói hoặc hành động. Hành vi đó có thể xúc phạm danh dự và ảnh hưởng đến sức khỏe và đe doạ sự an toàn”.
Có thể nói rằng, quấy rối tình dục không chỉ dừng lại ở các hành vi, cử chỉ tiếp xúc thân thể mà còn ở chính những lời nói gã gẫm mang tính chất tình dục. Hành vi này là bất hợp pháp khi nó khiến nạn nhân rơi vào tình trạng yếu thế, các điều kiện làm việc bất lợi hoặc bị ảnh hưởng các quyền lợi tại nơi làm việc.
Hiện nay quấy rối tình dục đang có tỷ lệ cao trên thế giới và tại Việt Nam với những con số thống kê đáng chú ý.
Các số liệu được thu thập từ năm 2007 – 2017, nguồn: EEOC, ILO và các nguồn khác
Tại Mỹ 31% lao động nữ và 7% người lao động nam cho biết họ đã từng bị QRTD. Một con số lên đến 40-50% nữ giới tại Châu Âu bị quấy rối. Tỷ lệ này cũng đáng chú ý tại Ý khi 55.4% nữ trong độ tuổi 14- 49 từng trải qua tình trặng này. Ở Việt Nam, vấn đề này cũng được hiện diện rõ tại các doanh nghiệp, 17% ứng viên cấp trung phỏng vấn cho biết đã từng “nhận được những đề nghị liên quan đến tình dục từ cấp trên để đổi lấy các lợi ích tại nơi làm việc. Đặc biệt, 30% số quốc gia trên thế giới chưa có luật cấm quấy rối tình dục tại nơi làm việc, khiến gần 235 triệu lao động nữ đã, đang và có nguy cơ trở thành nạn nhân.
Tình trạng này gây ra không ít những hậu quả nghiêm trọng và lâu dài khiến nhân viên tại các doanh nghiệp và tổ chức căng thẳng và trầm cảm từ đó ảnh hưởng lớn đến hiệu suất công việc.
Những con số “biết nói” trên một lần nữa khiến chúng ta phải nhìn lại vấn đề, chung tay cùng nhau xóa bỏ hạn chế thực trạng này tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng an toàn và một nền kinh tế phát triển bền vững.
>>>Tham gia mạng lưới VBCWE để cùng nhau thu hẹp khoảng cách giới và chung tay giải quyết vấn nạn Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: http://vbcwe.com/thanh-vien hoặc liên hệ director@vbcwe.com để được tư vấn thêm về gói đào tạo và xây dựng chính sách Phòng và Ứng phó Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
