Tin tức

Ban Cam kết vì Bình đẳng giới Việt Nam

Ngày 22/11/2019

Ban Cam Kết Vì Bình Đẳng Giới Việt Nam

 

Tại Việt Nam, Chính phủ Úc mong muốn hợp tác với những nhà hoạt động đầu tiên, hỗ trợ những nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa trong việc cam kết tăng cường bình đẳng giới.  Trong ba năm tới, chúng tôi dự định sẽ xây dựng nền tảng nhằm thực hiện gắn kết các hoạt động bình đẳng giới mỗi ngày.

 

Năm 2019, Chính phủ Úc sẽ mời các CEO (Giám đốc điều hành) hàng đầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam thực hiện bước đầu tiên và ký vào Ban Cam Kết vì Bình Đẳng Giới Việt Nam (gọi tắt là Ban Cam Kết) – để các nhà lãnh đạo cam kết tích cực phản đối việc vắng mặt của các diễn giả nữ tại các sự kiện.

 

Ban Cam Kết:  một bước tiến có thể thực hiện được nhằm tăng cường bình đẳng giới

 

Rất nhiều hội nghị cấp cao, sự kiện và các ban chuyên môn thiếu sự cân bằng về giới, dù rằng không thiếu các thành viên nữ có đủ khả năng đóng góp.  ‘Báo cáo Truyền thông về Phụ nữ 2019’ của Úc ước lượng rằng chỉ có 30% các diễn giả trong các sự kiện là nữ - Việt Nam cũng đang đối mặt với thách thức tương tự.  Tác động của việc mất cân bằng này sẽ gây ra những hệ quả về cơ hội dành cho phụ nữ trong vai trò lãnh đạo.

 

Ban Cam Kết vì Bình Đẳng Giới Việt Nam tìm cách khắc phục sự thiếu cân bằng này.  Bằng việc ký kết vào Ban Cam Kết, các nhà lãnh đạo cam kết thách thức sự vắng mặt của các nữ diễn giả tại các sự kiện, các phiên thảo luận bàn tròn, và các buổi hội thảo công chúng hoặc các diễn đàn, bằng việc thảo luận việc thành lập ban tổ chức với các nhà tổ chức sự kiện, đề xuất diễn giả nữ (hoặc khi phù hợp, diễn giả nam), và hình thành nếp suy nghĩ tích cực trong việc bao gồm phụ nữ vào tất cả các buổi thảo luận.

 

Các hoạt động chung của các nhà lãnh đạo nam và nữ tại Việt Nam có thể mang đến tác động tích cực đến vào văn hóa việc làm và sự tiến bộ trong bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong nước.

 

Ban Cam Kết:

 

Tôi/ chúng tôi cam kết tăng cường sự hiện diện và đại diện của các chuyên gia nữ trước công chúng cũng như trong các diễn đàn chuyên nghiệp.

 

Bằng việc ký kết vào Ban Cam Kết vì Bình đẳng Giới Việt Nam, tôi/chúng tôi cam kết thực hiện những nguyên tắc sau:

 

  • chúng tôi sẽ cho mọi người biết những cam kết của mình
  • chúng tôi sẽ vinh danh Ban Cam Kết khi được mời phát biểu
  • chúng tôi sẽ khuyến khích người khác tham gia vào Ban Cam Kết
  • chúng tôi sẽ nêu lên những vấn đề về bình đẳng giới khi có cơ hội
  • chúng tôi sẽ tích cực khuyến khích tiếng nói của phụ nữ
  • chúng tôi không chấp nhận bất kì lời biện hộ nào

  

Khi được mời phát biểu trước các nhóm/diễn đàn, tôi sẽ hỏi những nhà tổ chức sự kiện:

  1. Anh/chị sẽ làm gì để có sự cân bằng về giới tại sự kiện?
  2. Có sự tham gia của phụ nữ, hoặc có số lượng cân bằng về nữ giới, phát biểu trong (các) ban diễn giả hay không?
  3. (nếu không), nhà tổ chức đã liên lạc với các chuyên gia nữ hay chưa?
  4. (nếu không), liệu chúng ta có thể giới thiệu danh sách những chuyên gia năng động trong lĩnh vực phù hợp với nữ giới?

 

Vì sao phải ký vào Ban Cam Kết và hành động vì bình đẳng giới

 

Trên khắp thế giới, rất nhiều hội nghị cấp cao và các sự kiện thiếu cân bằng về giới, đặc biệt là về những diễn giả chính và các ban diễn giả.

 

Sự vắng mặt của nữ giới trong các diễn đàn chuyên nghiệp dành cho công chúng là một vấn đề.  Bởi vì các diễn giả thường là nam giới, người tham dự thường chỉ nhận được thông tin một chiều. Việc thiếu sự đa dạng sẽ hạn chế chất lượng của một cuộc hội thoại.  Hơn nữa, khi những hình mẫu có thể nhận thấy là nam giới, việc vắng mặt của phụ nữ lại duy trì việc vắng mặt của phụ nữ.  Càng ít phụ nữ chọn phát biểu  càng ít phụ nữ được chọn để phát biểu.  Kết hợp với vấn đề này là không có cơ hội để phục vụ trong các phiên thảo luận, phụ nữ thiếu cơ hội để xây dựng hình ảnh, đây là một nhân tố quan trọng để có được kinh nghiệm và sự công nhận. Kể từ năm 2012 tại các nước trên khắp thế giới, những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã ký và cam kết vào Ban Cam Kết:  khi được yêu cầu tham gia vào hay tài trợ cho một ban hoặc hội thảo, mỗi người yêu cầu những nỗ lực từ nhà tổ chức để bảo đảm rằng luôn có những nhà lãnh đạo nữ. Sự thiếu cân bằng giới tại các sự kiện là hoàn toàn có thể giải quyết được và cơ hội cải thiện luôn chờ đợi sự đăng ký tham gia rộng rãi.

 

Tại Hội thảo Bình đẳng Giới 2019 do Tổng lãnh sự quán Úc tại Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với Phòng Thương mại Úc tại Việt Nam (AusCham), dự án Investing in Women và Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) tổ chức ngày 22 tháng 10 tại Thành phố Hồ Chí Minh, 15 CEO hàng đầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam đã ký tham gia Ban cam kết vì Bình đẳng giới Việt Nam, đánh dấu những nỗ lực tích cực trong việc thách thức sự vắng mặt của các diễn giả nữ tại các sự kiện công cộng.

.

 

 

 

Cơ hội nào cho bình đẳng giới tại Việt Nam?

 

  • Bình đẳng giới là rất quan trọng để củng cố tính năng động của kinh tế Việt Nam và đảm bảo sự thịnh vượng trong tương lai. Một ước tính của McKinsey 2018 là sự bình đẳng cho phụ nữ có thể thêm 40 tỉ đô la vào GDP ở Việt Nam hàng năm vào năm 2025.

 

  • Tác động của sự đa dạng trong kinh doanh cho thấy các công ty trong nhóm thứ tư hàng đầu cho các nhóm điều hành đa dạng giới có khả năng cao hơn 21% so với các công ty khác báo cáo lợi nhuận trên trung bình.  (McKinsey cung cấp thông qua Diversity 2018)

 

  • Nghiên cứu của Viện Petersen 2016 với gần 22.000 công ty cho thấy việc đưa nhiều phụ nữ vào quản lý giúp tăng lợi nhuận – tỉ lệ nữ 30% có liên quan đến lợi nhuận tăng 15% cho một công ty điển hình.

 

Với cơ hội nghề nghiệp như nhau, cho phụ nữ và nam giới, doanh nghiệp có thể tạo ra văn hóa doanh nghiệp bền vững, tăng thêm sự hài lòng cho nhân viên, thu hút và giữ chân nhân tài.

 

Trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái là ưu tiên hàng đầu của Chính Phủ Úc và là trọng tâm chính của mối quan hệ đối tác kinh tế với Việt Nam.

 

 

 

Đăng ký vào Ban Cam Kết vui lòng liên hệ:

 

Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE)

Bà Lê Thanh Hằng – Giám đốc VBCWE

Hang.le@vbcwe.com

 

VBCWE